一、市場(chǎng)調研與銷(xiāo)售策略

1、調研管轄區域市場(chǎng)，關(guān)注行業(yè)、對手及客戶(hù)需求，定期提交報告，助力銷(xiāo)售策略制定；

2、依據調研與年度目標，制定銷(xiāo)售計劃，分解任務(wù)、設定階段目標，確定銷(xiāo)售政策與模式，確保計劃達成。

二、個(gè)人能力要求

1、學(xué)習能力強，能快速掌握新產(chǎn)品、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及銷(xiāo)售技巧；

2、敬業(yè)，工作態(tài)度積極，溝通、協(xié)調能力出色，能靈活應變，抗壓能力強。

三、綜合素養

1、善于溝通，能拓展客戶(hù)資源，具備市場(chǎng)開(kāi)拓能力；

2、觀(guān)察力敏銳，分析判斷準確，執行力強；

3、客戶(hù)服務(wù)意識佳，重視團隊合作，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度，共達銷(xiāo)售目標。

四、銷(xiāo)售賬款管理

1、全程監督團隊銷(xiāo)售合同賬款，建立跟蹤機制，掌握回收情況；

2、采取信用評估、強化合同管理、催收等措施，防呆壞賬，督促團隊回款，保障資金流轉與業(yè)績(jì)實(shí)現。

五、薪酬待遇

薪酬上不封頂，依個(gè)人能力與創(chuàng )造價(jià)值定薪。業(yè)績(jì)突出、高效拓市者，享豐厚提成、獎金及激勵福利，體現多勞多得。

福利待遇

全面保障：公司為員工繳納五險，并額外配備商業(yè)保險，全方位守護員工的工作與生活安全，解決員工的后顧之憂(yōu)。

節日關(guān)懷：在重要節日，如春節、女神節、中秋節等，為員工精心準備節日禮品和禮金，讓員工深切感受到公司的溫暖與關(guān)懷，增強員工的歸屬感。

生日驚喜：為員工送上生日紅包，在員工生日當天送上最真摯的祝福，讓員工在這個(gè)特殊的日子里收獲滿(mǎn)滿(mǎn)的感動(dòng)。

休閑福利：每年安排兩次帶薪旅游，員工可以在繁忙的工作之余盡情放松身心，拓寬視野，增進(jìn)同事之間的感情，提升團隊凝聚力。

健康關(guān)懷：定期組織健康查體，關(guān)注員工的身體健康狀況，為員工的幸福生活筑牢基礎，讓員工以更飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)投入到工作中。

如果你自信能夠勝任質(zhì)檢員崗位，渴望在質(zhì)量檢測領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，歡迎加入我們的團隊。期待與優(yōu)秀的你攜手共進(jìn)，共同為公司產(chǎn)品質(zhì)量保駕護航！

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